Lilia Cedillo apuesta por estabilidad y bienestar para docentes en la BUAP
Lilia Cedillo apuesta por estabilidad y bienestar para docentes en la BUAP
En su recorrido por el Bachillerato Internacional Cinco de Mayo, ubicado en Cuautlancingo, la candidata a la rectoría de la BUAP, Lilia Cedillo Ramírez, presentó propuestas dirigidas a dignificar las condiciones laborales del personal académico como parte de su proyecto para continuar al frente de la universidad durante el periodo 2025-2029.
Durante su visita, Cedillo subrayó que las y los docentes, junto con el personal investigador, son la base que sostiene a la institución. Por ello, aseguró que una de sus principales prioridades será garantizar certeza laboral, especialmente para quienes imparten clases por hora. Para ello, planteó reforzar el programa de definitividades, reduciendo el requisito de antigüedad a cinco años continuos, en lugar de los más de diez que antes se requerían.
Asimismo, la aspirante anunció que gestionará ante instancias federales la apertura de nuevas plazas y fomentará el relevo generacional en la planta académica. También propuso aumentar progresivamente los bonos económicos que reciben los docentes por hora, un beneficio exclusivo de la BUAP.
Otro de los ejes de su propuesta es establecer lineamientos claros para la asignación de cargas académicas, de forma que cada profesor conozca con anticipación su horario y materias a impartir.
Finalmente, destacó la importancia del bienestar emocional del personal universitario.
Con estas acciones, dijo, busca consolidar una universidad más fuerte, justa y comprometida con su comunidad académica.
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